令和6年度　新入社員研修を実施しました

　人事部人財開発室では、令和6年度（第58期）入社の新入社員を対象に、令和6年3月16日（土）から4月19日（金）にかけて、福岡、東京、大阪の各会場にて新入社員研修を実施しました。
　新入社員研修の目的として、社会人として働くための意識改革、仕事の基本的知識やビジネスマナー、コンプライアンス教育などの社会人として必要な基礎学習を通し、弊社の一員としての自覚を促し、業務運営に活用できる人財に育成することを目的に実施しました。
　研修では座学研修の他に、グループでのディスカッションや実技研修も実施し、研修を通して同期の絆を深める良い機会となりました。
　また、体調管理やメンタルヘルス等の健康維持に関することや、業務中のケガや事故を防止するための安全研修を実施し、新入社員全員が健康で安全に働けるように努めております。
　新入社員の皆さんが早く職場に慣れ、自信をもって業務に取り組めるよう、また安心して社会人生活を送れるよう、サポートを行っていく計画です。