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先輩社員の
働き方

先輩社員の勤務時間や、普段の働き方を覗いてみましょう!

指令センター員

指令センターの勤務スケジュールはちょっと変わっていて、月に10回ほどしか出社しないんです。出勤日→非番→公休…というように1日出社すれば基本的に翌日2日間はお休みになっています。

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機動警備員

社会に貢献できる仕事を探して就活をしていましたが、にしけいに決めた理由は働き方でした。
一回の勤務時間は確かにほかの仕事と比べて長いんですが、その分休みが多く設定されているので、プライベートを楽しめそうだと思いました。

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総合職

会社の規模は大きいですが、部署の雰囲気はかなり風通しが良いと思ってます。上司・部下に関係なく自分の言いたいことが言いやすい環境ですね。
ああでもない、こうでもないって言いながら、お客さまに満足いただけるご提案を考えています。

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先輩の声一覧を見る

研修・
教育制度

安心して業務に取り組んでいただくため、職種に応じた研修を用意しています。

にしけいの研修制度

社会人として求められることについて、研修を通してしっかりと認識を固めるため、新入社員用の研修プログラムを組んでいます。
新卒社員共通のプログラムとは別に、各職種ごとに専門の研修制度も実施しています。

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人材育成プログラム

頼もしく信頼できる警備業務の実現に向け、にしけいでは人材育成に力を入れています。知識や技術を教育するだけでなく、仕事への意識や誇りを深めることにも重きをおき、社外講師によるマナー教育を盛り込むなど独自の教育研修を展開しています。

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Q&A

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